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| 撐不過一年的餐廳有4成 |
| 發(fā)布時間:2016/6/22 | 已被 5302 人查看 |
從成都美食之都促進會發(fā)布的《2015成都餐飲業(yè)調(diào)查報告(2015財政年度)》可以得到以下信息:2015年,成都主要城市綜合體及購物中心里面,餐飲企業(yè)虧損的占51.67%,與上年相比虧損面擴大;盈利的僅占18.22%,與上年相比盈利面縮?。贿€有30.11%持平。另一個數(shù)據(jù)同樣耐人尋味,在受訪的987個餐飲品牌中,本地(四川省內(nèi))餐飲品牌占50.17%,較上年下降7.27%;境外餐飲品牌占14.85%,較上年增加8.99%。
小陶居是較早入駐龍湖·天街三千集的餐飲企業(yè)。提起經(jīng)營狀況,行政總廚葉扇兵揉了揉太陽穴,“上個月又虧了4萬?!比~扇兵感嘆,經(jīng)營壓力很大,年初隔壁的三國志火鍋店關(guān)門的時候,他還有些唏噓,可照這樣虧下去,小陶居也不知道能撐到何時。 由于經(jīng)營狀況不佳,城市綜合體及購物中心里,餐廳的更換頻率非常高。成都339歡樂頌購物中心,高峰時期聚集了20多家餐廳,如今還在開業(yè)的只剩下幾家。
調(diào)查報告顯示,與2014年相比,2015年,成都48個主要城市綜合體及購物中心的1572個餐飲企業(yè)中,有585家餐廳發(fā)生過至少一次品牌調(diào)整。也就是說,這些城市綜合體及購物中心里面,近4成的餐廳沒有活過一年。 成都市城市綜合體及購物中心開店數(shù)量排名前十(含并列)的連鎖品牌有21個,本地連鎖品牌僅4個,分別是良木緣、席罐罐罐飯、小喬砂鍋和迷尚豆撈。與上年相比,蓉和小廚、碎蝶音樂咖啡、成都映象小場合等本地連鎖品牌脫榜。開店數(shù)量靠前的連鎖品牌如星巴克、肯德基、必勝客、賽百味等,無一不是外來品牌?!百嵉玫藉X,才會擴張。開店數(shù)多,說明本身的經(jīng)營狀況好?!背啥济朗持即龠M會會長何濤分析,在城市綜合體餐廳經(jīng)營狀況欠佳的情況下,一些外來品牌卻風生水起,進一步“吞食”市場,保持較高利潤率,給本地餐飲連鎖品牌帶來更大的挑戰(zhàn)。
2015年,成都城市綜合體和購物中心又是一個集中開業(yè)的高潮,新開業(yè)總面積近3000萬平方米。由于綜合體運營困難,許多店鋪受電商沖擊嚴重,而餐飲看起來人氣還不錯,因此餐飲區(qū)的面積不斷增大,由以前占綜合體30%左右,到目前一些地方能占到50%以上。
調(diào)查報告數(shù)據(jù)顯示,2015年成都主要城市綜合體及購物中心餐飲開店數(shù)繼續(xù)增加,排名前十位的成都城市綜合體和購物中心,餐飲店總數(shù)為701個,較2014年增加18.81%。“可以說,隨著城市綜合體過剩,餐飲也過剩了?!币晃徊惋嫿缳Y深人士說。 城市綜合體餐廳還普遍面臨成本過高的問題。年營業(yè)額位列成都餐飲企業(yè)第一的大蓉和集團,于2013年開創(chuàng)了大眾品牌“蓉和小廚”,目前,在成都共有10家店,其中5家位于城市綜合體內(nèi),5家是社區(qū)店。董事長劉長明告訴記者,綜合體店的利潤大大低于社區(qū)店。城市綜合體一般將“蓉和小廚”作為主力店進行招商,但房租依然在100元/平方米左右,物管費用在45元/平方米左右。而社區(qū)店的房租僅50元/平方米-80元/平方米,且沒有物管費用。 葉扇兵也算了一筆賬,以工作日客流量60人、周末200人、人均消費35元計算,小陶居每月營業(yè)額接近11萬元。毛利率30%,一個月的毛利僅3.3萬元,比去年同期減少一半。 另一方面,成本卻在上升。龍湖·天街三千集4樓的租金約300元/平方米,小陶居每月僅支付租金就需3萬元,再加上人工、稅費、水電氣費用、物管費等,入不敷出。 此外,今年以來,蔬菜進價普遍提高10%,肉價也在漲。4月,小陶居虧損4萬元?!斑B鎖是本土餐飲企業(yè)的軟肋?!焙螡f,連鎖意味著標準化、系統(tǒng)化。世界餐飲巨頭對連鎖店的管理形成了從生產(chǎn)、加工到運輸、銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈,建立了高效、統(tǒng)一管理模式。與之相比,本土餐飲企業(yè)在農(nóng)業(yè)、食品工業(yè)、物流、供應(yīng)鏈管理等現(xiàn)代餐飲企業(yè)系統(tǒng)管理方面是整體滯后的。這也是難以迅速復制擴張、連而不鎖的根源。
何濤認為,另辟戰(zhàn)場、收縮戰(zhàn)線只是權(quán)宜之計,本土餐飲連鎖品牌和外來品牌在城市綜合體內(nèi)必然會有正面交鋒。 劉長明認為,外來品牌在管理上確實做得好,但他指出,全盤學習西餐連鎖的模式,復制到中餐連鎖,一定行不通?!叭睾托N”的管理模式可以說很粗放,甚至量身打造出“母子店”的模式。每一家大店管理一家小店,比如339歡樂頌店,與距離它不遠的大蓉和沙河店“結(jié)對子”,“蓉和小廚”不再單設(shè)店長,而是由大蓉和沙河店長直接管理;店內(nèi)的醬汁等,均是每天上午在沙河店炒制完成后送來,這樣既可以節(jié)省人力,也使得新手亦能上陣操作招牌菜品,不必再花高工資聘請技術(shù)高深的大師傅。 “管理沒有模式,掙了錢模式就出來了?!眲㈤L明說,對于川菜這樣手工操作的傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),過度嚴格的管理,有時候會把經(jīng)營壓死,“我主張先發(fā)展后規(guī)范?!?br /> 抱著開放的心態(tài),兼收并蓄,加強管理,控制成本;同時堅持用“工匠精神”來做餐飲,提升品質(zhì)感。這或許是解決餐飲困局的兩個方向。 |













